psychological contract
- 网络心理契约；精神契约；心理契约理论
psychological contractpsychological contract
心理契约
心理契约(psychological contract)这个概念最早是在20世纪60年代由Argyria等人首先提出的，它指的是构成员工和组织之间交换 …
精神契约
人力... ... 经营上的必要性( Business Necessity) 精神契约( Psychological Contract) 决算表平衡法( Balance-Sheet Approach) ...
心理契约理论
2、心理契约理论（Psychological Contract） 所谓心理契约， 是指雇佣双方对雇佣关系中彼此对对方应付出什么同时又应得到 …
心理沟通式的激励
3、心理沟通式的激励（psychological contract） 其意义乃指最重要沟通成分，就是老板与部属间关系的改善。
心理合同
˙所谓的心理合同(psychological contract) 是指雇主和员工对彼此的雇用关系所抱持 的期望。 12 第11章 事业生涯与生涯管理 表…
心理学家从心理契约
有些心理学家从心理契约(psychological contract)的角度对雇佣双方的心理策略变化进行了研究，可以作为这方面的一个证据。 …
心理契约的特殊性
心理契约与管理 心理契约的特殊性 （psychological contract） 法律契约：外显的、受法律保护的。由 于员工不是法律专家， …